Hoje, o regime de trabalho no Brasil é de uma escala 6×1, ou seja, seis dias de trabalho e um de descanso, num total de 44 horas semanais. O governo quer mudar a escala para 5×2, como muitas empresas já operam atualmente.
Inicialmente, pretendia-se uma mudança para a escala 4 por 3. O efeito seria desastroso, pois nenhuma empresa aceitaria pagar a mesma quantia se o trabalhador reduzisse a sua carga de trabalho para apenas quatro dias na semana, na medida em que a produção total de bens e serviços diminuiria. Nesse caso, os efeitos poderiam ser reduções de salários, demissões ou alta de preços, com o repasse do aumento de custos no preço das mercadorias.
Com a escala 5 por 2, este efeito pode ser marginal, na medida em que muitas empresas já operam neste turno. Aliás, seria interessante, em termos de política pública, mapear quantas firmas já trabalham com a escala a carga horária de 40 horas semanais.
De qualquer modo, o ideal mesmo seria tornar o mercado de trabalho completamente flexível, deixando a decisão do quanto trabalhar para o indivíduo, e não para o Estado. Quem quiser trabalhar mais, vai ganhar mais; quem quiser trabalhar menos, ganhará menos.
Além de ser uma decisão mais racional, a evidência empírica mostra que quanto mais flexível for o mercado de trabalho, menor será o desemprego. Menos regras e mais flexibilidade.
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